Talent Motivatie Analyse (TMA)
Talent Motivatie Analyse (TMA) · 14. september 2023
Als iets chaos of chaotisch is dan is het er druk, rommelig, onoverzichtelijk of verwarrend. Echter, als je in het oog van de chaos staat dan lijkt het er oorverdovend stil. Als ik uit het midden stap, uit de relatieve rust dan ervaar ik de chaos, de verwarring en vraag ik me af wat ik er te zoeken heb. Het is de betekenisvolle bijdrage die ik kan geven, die ik zoek in de chaos, die zowel betekenisvol is voor mij als voor de ander.
Talent Motivatie Analyse (TMA) · 12. september 2023
Het is goed dat deze dagen er zijn; dagen om echt stil te staan en ‘het leven’ even te laten gaan. Weet dat je er niets verliest, het is vaak zelfs het begin van iets. Je wordt meer bewust van alles om je heen en van je eigen gevoelens en gedachten. Op die manier sta je meer bij jezelf stil.
Welke keuzes wil ik maken en wat heb ik daarvoor te doen?
Wat is datgene waar ik echt goed in ben en ontzettend blij van word?
Waar krijg ik energie van?
Dit proces versnellen kan met een TMA analyse!
Talent Motivatie Analyse (TMA) · 10. september 2023
In je eigen onderstroom en in de onderstroom in de wereld om ons heen is van alles gaande. Hoe belangrijk is het eigenlijk om gehoor te geven aan die onderstroom? Wat zal het ons opleveren als we ons hiervan bewust zijn én ermee aan de slag zouden gaan? Ik geloof erin dat als je beter weet wat je talenten zijn en hoe en waar je deze kan inzetten, je ook beter in staat bent te achterhalen waarvoor je elke dag uit je bed wilt komen en wat dus je Ikigai is.
Talent Motivatie Analyse (TMA) · 07. september 2023
Ken jij de ervaring van het missen van je eigen plek, je eigen thuis?
Hoe ben jij hiermee omgegaan of hoe ga jij hiermee om?
Ben jij ook nieuwsgierig naar het ontdekken van je juiste plek, de best passende omgeving? Neem dan contact met mij op. Ik vind het ontzettend leuk om je hierin te begeleiden.
Talent Motivatie Analyse (TMA) · 08. juni 2023
Merk je weleens dat je echt een goed idee hebt, maar dat je het niet over de bühne krijgt? Of dat je met harde feiten moet komen om de ander te overtuigen van wat het gaat brengen om hiermee aan de slag te gaan? Of herken je dat er in het werk procedures zijn geslopen waarvan volstrekt onduidelijk is waartoe ze een bijdrage hebben, maar dat collega’s ze gewoon blijven volgen, terwijl jij je afvraagt waar ze toe doen?
Herkenbaar? Lees dan dit blog.
Talent Motivatie Analyse (TMA) · 18. september 2022
Weet jij van jezelf wat je drijft? Ken je je eigen gedrag? Op de een of andere manier ben ik altijd bezig met ontwikkeling, van mezelf en die van de ander. Ik ben nieuwsgierig naar waarom iemand zich, en ikzelf, op een bepaalde manier gedraagt, wat daarachter zit en wat iemand het liefst zou willen doen. Ben jij daar ook nieuwsgierig naar?